Знакомство с компанией. Часть 2.

Юрист и управляющий партнёр ЮЦ “Правосудие” И.В. Николаев:

“Я кучу всего перепробовал, и все клишированные фразы и материалы о «правильном найме» неэффективны. Теперь смотрю, насколько мне нравится человек, близок ли по ценностям. Обращаю внимание на критическое мышление. Допустим, я скажу ему: «В глобальном KFC работает 750 тысяч человек». Он может ответить «Прикольно», а может уточнить «Откуда информация?» Это есть критическое мышление — никому не доверять на слово.

И, конечно, даю испытательный срок под пристальным наблюдением. Если человек умеет планировать, ставить задачи, решать проблемы, если он ответственный, причины ищет в себе — мы сработаемся.”

Арбитражный управляющий ЮЦ “Правосудие” Ю.В. Ярош:

“Тем не менее, у нас замечательная команда. Мы тщательно подходим к вопросу выбора сотрудников, потому что это личная история. История больше не про бизнес, а про доверие и принятие. Когда вы одна большая семья, стремящаяся к успеху и лучшим результатам.”