Обязанности:- Подбор персонала на вакантные должности юридического центра;
- Умение составлять профиль должности;
- Формирование кадрового резерва;
- Проведение телефонного интервью и личного собеседования;
- Первичная адаптация новых сотрудников;
- Ведение отчетности.
Требования:- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по подбору персонала;
- Умение закрывать точечные вакансии;
- Навыки регионального подбора персонала;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Самостоятельность, организованность;
- Желание развиваться в сфере HR.
Условия:- График работы: полный рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00, (с 13:00 до 14:00 обед);
- Молодой и амбициозный коллектив профессионалов, которые имеют общие цели;
- Корпоративное обучение в процессе работы;
- Прозрачные перспективы карьерного роста;
- Корпоративные мероприятия;
- Комфортный и современный офис в центре города;
- Чай, кофе, кулер - бесплатно;
- Стабильно и вовремя, два раза в месяц, выплата заработной платы, 10 числа каждого месяца основная заработная плата и 25 числа каждого месяца - аванс.
Нам нужен энергичный, быстрый, позитивный сотрудник, который не любит менять работу, любит свою профессию и хочет работать в режиме профессионального роста и достичь материального благополучия и стабильности.
Ждем Вас в нашей компании ЮЦ "Правосудие", где Вы сможете приобрести бесценный опыт, повысить навыки и стать настоящим профессионалом своего дела!